為進一步落實企業(yè)經(jīng)營管理責任，推動建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的激勵約束機制，有效發(fā)揮考核評價的引領(lǐng)導(dǎo)向作用，促進國有資產(chǎn)保值增值和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，水發(fā)公用事業(yè)集團有限公司（以下簡稱“公用集團”）對各全資、控股權(quán)屬單位實施2019年度工作業(yè)績考核工作。

2019年12月16日起，公用集團紀委書記、副總經(jīng)理侯福貴同志帶領(lǐng)考核組，分別前往黑龍江省哈爾濱市、齊齊哈爾市、山西省太原市、山東省濟南市、威海市等地，深入各權(quán)屬單位開展考核工作?？己私M成員對照《2019年度工作業(yè)績責任書》和《權(quán)屬公司業(yè)績考核管理辦法》確定的相關(guān)事項，通過現(xiàn)場查看資料、聽取匯報等方式進行量化打分，確?？己斯ぷ鞅Ｙ|(zhì)保量完成。